女性の活躍推進先進企業として表彰頂きました。

まだまだたくさんある目標値に届いていない部分も

多々あるのですが、計画目標の実現に向けて、さらに

加速させていきます。

・お子さんと一緒に出勤できるカンガルー出勤導入

・夏期・冬期、子育てママのフレックスタイム導入

・次世代育成支援金制度導入
(出産、小学校・中学校入学、高校卒業の
6年毎に支援金支給)

・限定正社員制度導入
(働く時間は少なくても福利厚生は正社員並みに)

・女性管理職比率(未達)

・有給休暇消化率(未達)

まだまだ計画目標はありますが!!

もっともっと頑張ります!!

 

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