まだまだたくさんある目標値に届いていない部分も
多々あるのですが、計画目標の実現に向けて、さらに
加速させていきます。
・お子さんと一緒に出勤できるカンガルー出勤導入
・夏期・冬期、子育てママのフレックスタイム導入
・次世代育成支援金制度導入
(出産、小学校・中学校入学、高校卒業の
6年毎に支援金支給)
・限定正社員制度導入
(働く時間は少なくても福利厚生は正社員並みに)
・女性管理職比率(未達)
・有給休暇消化率(未達)
まだまだ計画目標はありますが!!
もっともっと頑張ります!!